In steeds meer bedrijven geldt tegenwoordig een
fulltime werkweek van 38 (of 36 of 35) uur. Het verschil met een ‘standaard'
werkweek van 40 uur wordt dan toegekend in de vorm van ADV-dagen, of
(ingeroosterde) uren. De invoering van ADV was (en is) bedoeld om meer werklozen
aan werk te helpen. Immers, als twintig mensen twee uur per week minder gaan
werken, levert dat weer een fulltime arbeidsplaats op. Tegenwoordig wordt ADV
ook steeds meer als een normale arbeidsvoorwaarde gezien.
Vakantie- en ADV-dagen worden vaak in een adem genoemd. Maar er is wel degelijk
verschil. ADV-dagen die je niet opneemt (voor het einde van een jaar of een
kwartaal) vervallen. Je kunt ze dus niet, zoals vakantiedagen, meenemen naar een
volgend jaar. Tijdens ziekte bouw je geen ADV-dagen op. Ook dit is een verschil
met vakantiedagen, die je wel opbouwt tijdens de laatste zes maanden van ziekte.
Zie ook vakantie.